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李冬敏:半边天撑起了一片天


作者: 来源: 浏览次数: 发布时间:2013-11-24 19:27:28

  在众人惊疑的目光中,她将别人口中的“夕阳”产业,幻化成了冉冉再升的朝阳;创业14年,她兼顾事业与家庭,甚至挺着大肚子跑业务,最终将一家仅有3.5个员工的小公司发展成海西供应链龙头企业、中国对外贸易企业500强,中国服务业企业500强……她,就是李冬敏。 文 陈婧
    人物介绍
    中国采购与物流联合会 常务理事
    龙8国际 常务副会长
    厦门嘉晟供应链股份有限公司 董事长
    厦门市嘉晟对外贸易有限公司 董事长
    企业荣誉
    厦门服务业10强
    福建企业100强
    福建省AAA级信用企业
    中国民营企业进出口100强
    中国服务业企业500强
    中国对外贸易企业500强
    ……

    出身农家
    坚韧不拔成就自己
    长发披肩、面容清秀、优雅睿智,坐拥上亿资产企业,却不浮夸,笑容犹如邻家大姐一般,让人倍感亲切自然。家庭幸福,事业丰收,坐在记者面前的李冬敏,完成了每个女人心目中最希冀的梦想。
    李冬敏出生在南安的农民家庭,条件虽然拮据,但是家庭生活却十分幸福!回忆起儿时,李冬敏的脸颊上洋溢着满足。“虽然当时生活很艰苦,但父亲常常教导我们如何豁达淡然,遇到再大的困难,也要用积极的心态面对。当面对别人直面的批评,父亲却时常感激在心。”乐观、感恩、积极向上,在父亲耳濡目染的熏陶下,李冬敏被深深感染着,并铸就了她豁达大度、不怕困难的进取精神。
    1995年,李冬敏来到厦门发展,在表哥的带领下,开始从事外贸行业,并进入一家国企从事财务与业务报关。“沉到事业中去,做好自己!” 初来乍到,一股冲劲却在她的血液里流淌着。为了让业务更加精通,李冬敏利用下班时间,参加各种外语外贸培训班,不断提升自己的业务能力。
    “当时报关环境艰苦的条件,甚至是你无法想象的!”从预录入到成功送单,早出晚归成了十分平常的事;从嵩屿码头到海天码头,再到报关中心,李冬敏每次出门跑报关都要走上几公里。“女生都爱美,喜欢穿裙子和高跟鞋,每次跑码头,一件新裙子都要沾满汗水和泥泞!但这样的条件没有让我退缩,反而让我更加珍惜现在得到改善的报关环境。”
    国企5年,李冬敏一直是部门里的业务能手。做为女人,她承受了别人所不能想到的艰苦,“可能因为嫁到惠安,惠安女身上那种吃苦耐劳的精神也感染了我!”1997年,凭借突出的业务能力,李冬敏很快成立了自己的独立部门。创业不易,女人创业更加不易。为了兼顾家庭,更有时间陪孩子,李冬敏放弃公司提供的宽敞优美的OFFICE,在自家楼下租了两房一厅的单元,用自己的半边天空撑起了事业无边的一片天!

    创新理念
    事业发展如日中天
    “创业之初,公司的员工只有三个半!丈夫也只能在下班后利用业余的时间来帮忙和支持我的工作。不分白天黑夜,没有休闲和周末,我们就是这么走过来的!”白天跑工厂,晚上联系客户,清晨跑报关,李冬敏的工作时间24小时运转着,“怀孕的时候,我挺着肚子也要报关,跑码头,甚至到了产床上,我的手机都没有停过!正因为当时的公司不能放弃任何机会,只要知道有商机,我都不会错过!”
    由于专注外贸服务行业,李冬敏在国企中也会有个别同事的不认可。“有些人认为这是一个步入夕阳的行业,恰恰相反,我却看到了外贸服务作为朝阳产业所迸发的无限潜力。”在集团领导的支持下,李冬敏带着自己的外贸服务模式走出了一条新路子。2002年,看好外贸服务行业发展的前景,李冬敏抓住了这个有利的创业机遇,成立了厦门市嘉晟对外贸易有限公司。
    “在国企做了几年,我在业务上积累了不少宝贵经验,”经过了五年的资源积累,她正有计划地朝着自己的目标前进着。公司成立后,李冬敏始终专注于外贸服务领域,不断完善和创新服务产品,针对客户需求,推出多种增值服务,发展高端供应链服务,引领海西物流供应链行业潮流。经过八年的努力,嘉晟进出口额从2002年的813万美元,发展到2009年的5.15亿美元,保持着30%的年均增长速度,这既是量变的过程,更是质的飞跃!
    2008年,嘉晟率先引进国外先进的供应链管理理念,使商流、物流、信息流、资金流四流合一,有效降低合作伙伴的运营成本,提高运营效率。资源共享、信息共享、优势共享,嘉晟真正实现了与合作伙伴的利益共享,并通过协同作战让自己站立在了“微笑曲线”的上端。
    如今,嘉晟已成为海西举足轻重的供应链龙头企业,中国外贸企业500强,中国服务企业500强、中国民营企业进出口100强,嘉晟犹如一艘出航的巨轮,在市场经济的大潮里劈波斩浪,扬帆远航!

    关爱同事
    顾好“小家”才有“大家”
    在公司取得巨大成就的背后,李冬敏不忘感恩与嘉晟一同走过的合作伙伴、同事。“感恩,是嘉晟文化的核心。没有同事就没有嘉晟的今天,我始终认为同事才是我最大的财富。”从李冬敏动情的叙述中,记者感受到了她对嘉晟人的关爱真正发自于内心。“当我了解到苹果的营养价值后,我第一个想到的是要和更多的同事分享。午餐后,给同事一个苹果,这就成了惯例,像制度一样延续了下来。”
    在李冬敏的眼里,同事是企业最无穷的能量,“无论外在的压力多么大,只要内部的同事能够理解和支持,我就什么也不怕!”说起同事给予的温暖,李冬敏的眼眶里不禁泛起了红,“公司成长过程中难免会遇到挫折,但同事们对我不离不弃,送给了我最大的温暖和力量!天塌下来算什么?有团队一起扛着,就没有过不去的坎!”在公司最低迷时期,李冬敏仍以最大的努力改善员工的生活条件。在嘉晟,伴随着公司一起成长起来的同事随处可见,他们感恩嘉晟,回报嘉晟,一同呵护嘉晟的成长。“企业和同事之间都建立起了患难与共的情感,这就是我成立嘉晟的最大收获。”
    李冬敏感恩这支富有活力、凝聚力、战斗力的嘉晟团队,无论工作还是生活,她如同家长一般贴心关怀着嘉晟的每一位同事。同事结婚、生宝宝,只要时间允许,她都要亲自去参加婚宴或看望;了解到同事的买房压力,她提出了提高公积金缴付比例来缓解同事的购房压力;知道同事碰到困难,她都会积极寻找应对办法,帮助解决家庭困难……没有大海的激情澎湃,李冬敏对同事的真情,就像点滴泉涌,在平凡生活中悄无声息地流淌着,滋润着每一寸干涸的土地,汇聚成了一条爱的河流。“让每个同事拥有了温暖的小家,没有了后顾之忧,才会成就嘉晟这个和谐的大家!”
    回顾自己发展历程,李冬敏在任何时刻都特别珍惜每一次可能走向成功的机会。俗话说,创业就好比走钢丝,稍微不小心,就会前功尽弃。而李冬敏没有退缩,创新的理念使她从犄角旮旯中脱颖而出,驾轻就熟,一步一个脚印,终于,她成为了钢丝上最美的“舞者”!
    走进嘉晟 感受大雁文化
    2002年,嘉晟迈出了引进出口服务的第一步。从年出口额813万美元到5.1亿美元的飞跃,年轻的嘉晟仅仅走过了八个年头。如今,嘉晟已跃居厦门市民营企业出口首位、厦门服务业十强、中国民营企业进出口百强、中国服务业五百强、中国对外贸易企业500强,嘉晟头顶的光环已经再难掩饰其绚烂夺目的光芒…… 文 陈婧


    装潢精致 设计体现文化理念
    半环青山、面朝大海、嘉晟位于景色怡人观音山国际商务营运中心。进入大厅,空气中夹杂着一阵沁人心脾的暗香,令人精神为之一振。环顾四周,欧式风格的大堂,低调华丽不乏浪漫气息。意式的沙发、皮质的吧台,犹如五星级酒店一般精致,竟让我霎那间忘记了这是一间办公场所。
    在嘉晟,只要你能想到的地方,都被点上了企业文化的色彩。在大厅逗留片刻,目光立刻被大厅墙上壁挂的液晶电视所吸引,“这是嘉晟的即时激励平台!”助理甘先生告诉记者。沉下心来,细细品读,显示屏滚动着员工们记录下的感人瞬间:美的发现、美的体验、美的分享……每天上班,激励平台上美人美事,就成了嘉晟团队快乐工作的起点。
    舒适温馨是进入嘉晟的第一感受,在这里,所有的设施都充满着人性化的设计理念。走进员工办公区域,2500多平方米的办公环境,宽敞明亮、装潢精致。办公室的北面,是嘉晟运营中心精心制作的文化墙,上面张贴着员工们在活动中流露的幸福笑脸。“每个团队制作时都很用心,这也是同事间相互交流的一扇窗口。”从远处望去,照片正好拼凑出了一个心形的图样,妙趣横生,原本枯燥无味的办公室,立刻被丰富的文化点亮。
    企业初期是靠人,中期靠制度,但要长期发展就必需有文化。李冬敏董事长在嘉晟发展的整个过程中,十分注重企业文化的培养,从公司的布置摆设,到公司文化的贯彻落实,处处流露着浓厚的企业文化特色。管理团队们,更富有创意地将大雁作为企业文化的图腾!很多企业谈文化、思考文化、学习文化,但真正地落实文化,嘉晟做到了!

    凝聚团队 同事以公司为家
    大雁文化精神诠释着嘉晟人的专业、敬业、稳健、高效、关怀、尊重、激励与感恩。“雁阵中如果哪只大雁掉队,雁阵绝不会抛弃它,也只有大雁一般的团队,才能够飞得更高更远,为天空留下一个个华丽的弧线!”在嘉晟,寓意深远的大雁文化将团队紧紧凝聚在了一起!
    “嘉晟的家文化、嘉晟的大雁团队、嘉晟的人文关怀,不仅受惠于我们的同事,也深深地影响着我们的合作伙伴,促进了企业和员工的共同成长,实现了劳资双赢!”助理甘先生略感自豪地告诉记者。
    走进嘉晟,你会惊讶地看到专门为女性员工设立的“美容院”、为员工下一代开设的英语课堂、为员工们准备的营养午餐与午后茶点。“我们就像嘉晟悉心呵护的孩子一样,嘉晟不但在工作上给予了平台,更关心着我们的生活与健康。我们是一个群体,就是像雁阵一样,关怀着队伍中的每一个同伴!”员工们感恩于嘉晟的关怀,更希望以自己的力量回报给嘉晟。
    员工们颇有感慨地说:“在嘉晟,我仿佛明白了前些年为什么总想换工作……我们出来打工,不仅仅是为了几斗米,几吊钱。嘉晟让我油然而生一种强烈的家的归属感……”嘉晟人相信,在嘉晟有一片自己发展的广阔天地,能够实现自我价值!

    诚信经营 以优良口碑赢得客户
    诚信经营,是嘉晟对客户的承诺。翻开嘉晟的企业手册,将“以客为尊”放在了核心价值观的首位;更把“重合同守信用”作为最高准则。14年的创业路程,嘉晟从成立之初就坚守着诚信服务的准则。“记得创业初期,一次孩子发高烧,当时家里刚好只剩她和孩子在家。正当准备送孩子去医院时,码头货物出现了一些小问题,可能导致退载。一边是孩子在发高烧,一边是若不及时处理将致用金钱买不到的信誉损失,李冬敏董事长最终选择了把正在发高烧的孩子抱到车上奔赴码头。因为李董的及时出面处理,这批货物最终得于顺利出运……作为母亲的她一直都对孩子充满了歉意。她就是以自己的行动践行着对客户比金更加珍贵的承诺。”前董事长助理潘小姐动情地回忆道。
    采访中,记者遇到了一批与嘉晟有十几年商业往来的合作伙伴。“嘉晟品牌就是信用,就能转化为价值。”嘉晟合作伙伴李先生笑着说,“尤其是供应链服务,通过资源整合,优势互补,之前很多做不了的业务。”
    离开嘉晟,记者的心久久未能平静,相信这个充满着爱与关怀的团队会无限地迸发出自己的活力与激情,如大雁般鸣啸长空,展翅万里! 文 陈婧

    十八重工牵手嘉晟
    打造海西百亿产业
    福建十八重工股份有限公司是一家专注于大型专业钢构配送行业的领先企业,计划用5年时间构建百亿钢构产业,建设成为海西钢构配送中心。十八重工具有优质的客户资源,雄厚的技术研发能力和先进的制造能力。为了谋求公司的快速发展,十八重工决定“有所为有所不为”,把精力专注于自己的核心业务,而将非核心业务全部外包给厦门嘉晟公司。
    通过与嘉晟的战略联盟,十八重工专注于自己的核心业务,研发设计、生产制造和市场营销。将国际采购、进出口通关、仓储运输、财务结算、供应链融资等非核心业务全部外包给嘉晟,嘉晟凭借自己的专业优势和核心资源为十八重工提供采购执行、分销执行、仓储、物流、资金、信息等整体解决方案。这些服务不仅为十八重工解决了企业快速扩张的融资问题,而且还使十八重工不再设立进出口业务部、生产环节基本做到零库存,从而大大降低运营成本。
    十八重工和嘉晟的合作,是供应链合作的典型模式,是制造业和服务业的联动发展,合作双方突显了自己的比较优势,组成了完整的供应链。相互借势,有望在海西大地形成两个百亿产业集群。

    大话供应链
    在中国内地,供应链服务对企业而言,还处在发展的初期,然而从宏观意义上来看供应链管理的专业化,才是企业的制胜之道。
    例如,厦门大多数公司到了中秋博饼,都需要组织一帮人专门做采购。而如果通过外包的方式,交给专业的礼品公司,员工们就能足不出户地享受到专业的配送服务,通过供应链管理平台,成就了绿色价值供应链!
    通过信息平台、资金平台、物流平台、供应链管理等平台,嘉晟组织原辅材料采购、生产管理、品质管控、付运安排。在保证生产计划和产品品质的条件下,嘉晟与原辅材料生产产商、生产工厂、物流公司等供应链上所有合作伙伴捆绑在一起,利用各自的优势,把供应商、制造商、仓库、配送中心和渠道商等有效地组织起来,一起进行产品的制造、转运、分销和管理,以达到整个供应链系统成本的最小化。
    供应链的创新,不仅是模式是创新,更是思维的创新,管理观念的创新!供应链的核心思想就是打破企业边界,将非核心业务外包,让供应链上的每一个参与者都变得非常专业,从而提升整条供应链的综合实力!这是供应链的魅力,更是嘉晟供应链的价值所在!


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